Le
Start-Up innovative sono società di capitali, residenti in Italia, che hanno come
attività principale o prevalente lo sviluppo, la produzione e la commercializzazione di prodotti o servizi innovativi ad alto valore tecnologico. È considerata Start-Up innovativa un’
impresa iscritta in una sezione speciale del Registro delle imprese e deve essere
in possesso di determinati requisiti.
REQUISITI
La
Start-Up deve rispettare alcuni
requisiti:
- non deve essere quotata
- deve essere costituita da massimo 60 mesi
- deve presentare un valore totale della produzione annua non superiore a 5 milioni di euro
- non deve distribuire e aver distribuito utili
- non deve essere stata istituita mediante fusione, scissione o a seguito di cessione di azienda o ramo di azienda
CARATTERISTICHE
La
Start-Up deve possedere almeno una delle seguenti
caratteristiche:
- le spese in ricerca e sviluppo devono essere uguali o superiori al 15% del maggiore valore tra costo e valore totale della produzione
- i 2/3 dei dipendenti o collaboratori devono possedere una laurea magistrale, oppure 1/3 di soggetti tra cui dottorati, dottorandi o laureati che possiedono almeno tre anni di attività di ricerca certificata
- deve disporre di un brevetto registrato (privativa industriale) afferente all’attività dell’impresa
VANTAGGI
Le
Start-Up innovative possono godere di diversi
vantaggi:
- possono redigere l’atto costitutivo con una procedura semplificata
- hanno accesso gratuito e semplificato al Fondo di garanzia per le Pmi
- possono accedere al bando Smart & Start, uno strumento agevolativo di Invitalia che concede alle Start-up contributi e finanziamenti agevolati
- possono utilizzare le campagne di equity crowdfunding per raccogliere capitali
- possono pagare attraverso l’assegnazione di quote o azioni della società ovvero attraverso strumenti di partecipazione al capitale (work for equity)
- sono esenti dai bolli e dai diritti dovuti per gli adempimenti al Registro delle Imprese
- possono prevedere specifiche deroghe societarie per avere una maggiore flessibilità decisionale e organizzativa
- possono utilizzare contratti di lavoro più flessibili, a tempo determinato e con un numero di rinnovi illimitato. Hanno la possibilità di sfruttare gli incentivi messi a disposizione di chi investe e trasformarsi in Pmi innovative continuando ad usufruire dei numerosi benefici
